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Les employés israéliens et palestiniens de la société G.HO.ST participant au pique-nique de leur compagnie près de Jéricho (Photo : Israel21C)

Les entreprises palestiniennes et israéliennes montrent que la coopération économique et les buts communs fournissent une excellente base pour créer un pont vers la paix.

Israël est classé second (après la Silicon Valley en Californie) pour l’innovation high tech et le meilleur dans le monde, pour la recherche et développement high tech.
Pour être plus compétitifs, les israéliens, comme leurs homologues américains, délocalisent certains travaux à l’Inde et à la Chine.

Récemment une nouvelle tendance est apparue : les entreprises israéliennes  et certaines branches de compagnies multinationales en Israël soutraitent le travail aux Palestiniens. Alors  que l’idée de soutraiter aux Palestiniens n’était pas plausible au départ eu égard aux problèmes de sécurité,  les Israéliens ont trouvé cette solution supérieure à d’autres pour plusieurs raisons.

« Nous avons réalisé qu’à la place de se combattre et de s’envoyer des bombes nous avions besoin de travailler ensemble » dit Jonathan Lévy Directeur Général, de la fabrique de pièces détachées Winbond, en Israël : « J’ai pensé qu’il serait mieux d’engager un ingénieur palestinien pour développer nos produits les moins complexes, pour des raisons de coût, langue, culture, et délais. » a-t-il affirmé dans un journal local.

Lors de la rencontre de l’Organisation des Jeunes Présidents, Lévy a été présenté à Murad Tahboub, le Directeur Général de Asal Technologies, à Ramallah, qui gère une équipe de 35 programmeurs à temps plein et de 12, à mi-temps.

Le coût du travail, le fait d’être géographiquement proches, une bonne maîtrise de l’anglais et un fort de taux de productivité,  rend les programmeurs palestiniens attractifs, non seulement pour les Israéliens, mais aussi pour toute multinationale, a dit M. Tahboud.

« Mais pas seulement en Palestine, mais dans toutes les zones d’instabilité politique » affirme M. Tahboud, qui a fait ses études dans un collège américain en Europe : « Si les gens ont un bon travail, si leurs enfants sont éduqués, s’ils bénéficient de bons traitements médicaux et d’une bonne retraite, alors ils ne penseront pas de façon radicale, et essaieront d’améliorer leur sort. »

Engager des ingénieurs palestiniens est un bon investissement pour la paix, conclut M. Tahboud.

L’entreprise de Zvi Schreiber, G.ho.st (the Global Hosted Operating System),  est un bon exemple de comment les liens économiques peuvent aider à bâtir la confiance et la prospérité.
Le système virtuel permet aux usagers de stocker des dossiers, d’écrire et sauvegarder des documents, surfer sur le Web, et même d’envoyer des messages électroniques. Le personnel de la société est composé de résidents d’Israël et des territoires palestiniens, qui se rencontrent et collaborent virtuellement, via les vidéos conférences et les conférences en ligne.

Cette société innovante fournit aux utilisateurs un bureau, une interface pour chaque utilisateur, à partir de n’importe quel ordinateur partout dans le monde.

Le bureau de G.ho.st à Ramallah conte environ 40 employés, et la plupart du développement s’y fait, alors qu’une plus petite équipe israélienne, à Modiin, s’occupe de travaux de marketing  pour la société.

En raison des restrictions sécuritaires qui empêchent les employés de se rencontrer dans leurs bureaux respectifs, les deux équipes communiquent principalement par internet, avec une vidéoconférence permanente ou par IM.

En ce qui concerne les relations entre les deux groupes, « nous ne limitons pas les échanges entre les équipes à des sujets relatifs au travail », dit Z. Shreiber, bien qu’évidemment les sujets de travail prédominent. Mais les sujets politiques apparaissent également, spécialement lorsque se produit un évènement majeur affectant Israël et l’Autorité palestinienne. «  Nous avons de vives discussions sur des sujets politiques, par IM ou par le blog de la société, mais tous les échanges sont respectueux », raconte Z. Schreiber.

Exprimant un sentiment similaire à celui de Murad Tahboub, il souligne le fait que chacun à un intérêt à la paix, car chacun trouve son intérêt dans la prospérité économique.